Руководитель хозяйственной группы( Транснефть-Урал )

27 Октября

от 64 000 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

• Обеспечение своевременного хоз.обслуживания и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты административно-бытовых помещений подразделения, а также осуществляет контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.)
• Принятие мер по своевременному ремонту административно-бытовых помещений подразделения
• Обеспечение служб (участков) подразделения мебелью, хоз. инвентарем, канцелярскими товарами, осуществление наблюдения за их сохранностью и проведение своевременного ремонта
• Обеспечение получения и хранения необходимых хоз.материалов, оборудования и инвентаря

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (бакалавриат (непрофильное)) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
• Не менее 3 лет в области хозяйственной деятельности

Условия:

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

  Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

  Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 50 %.

• Расширенный социальный пакет

  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

  Страхование от несчастных случаев и болезней;

  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

• Карьерные возможности

  В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

• Обучение и развитие

  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

• Насыщенная корпоративная жизнь

  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.