Инженер пожарной охраны

от 70 000 до 93 000 руб.

Компания "Транснефть-Урал"

Обязанности:

Организация ведения пожарно-профилактической работы на объектах.
Организация работы по обучению и подготовке специалистов подразделения по вопросам пожарной безопасности (противопожарные инструктажи, обучение по программам пожарно-технического минимума, обучение по программам для работников ВПК и ДПД)
Контроль работоспособности, организации эксплуатации, ведения ТО и ППР систем противопожарной защиты объектов (установки пожаротушения и пожарной сигнализации, системы противопожарного водоснабжения, первичные средства пожаротушения, системы противодымной защиты и т.д.).

Требования:

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Пожарная безопасность" или, для непрофильного образования, - среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности ("Пожарная безопасность"); или высшее образование (бакалавриат, специалистет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности ("Пожарная безопасность", "Техносферная безопасность")

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Стажевая надбавка за стаж работы по специальности до 50 %.

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.